- Aktywni rodzice w pracy – świadczenie przysługiwać będzie osobom aktywnym zawodowo, a więc także studentom pracującym, w tym na podstawie umowy zlecenia, oraz doktorantom otrzymującym stypendium doktoranckie.
Wysokość świadczenia wyniesie 1500 zł miesięcznie na rzecz organizacji opieki nad maluchem w wieku 12-35 miesięcy w domu. Podstawową przesłanką warunkującą prawo do świadczenia „aktywni rodzice w pracy” jest aktywność zawodowa osób ubiegających się o to świadczenie. - Aktywnie w żłobku – świadczenie skierowane do rodziców, którzy nie będą korzystać z pierwszego świadczenia. W związku z brakiem wymogu aktywności zawodowej ze świadczenia może skorzystać także niepracujący student lub doktorant.
Polega ono na dofinansowaniu do żłobka do wysokości 1500 zł miesięcznie na pokrycie kosztów pobytu dziecka w żłobku, klubie dziecięcym czy u dziennego opiekuna.
Świadczenie „aktywnie w żłobku” przysługuje rodzicom na dziecko, które uczęszcza do żłobka, klubu dziecięcego albo jest objęte opieką sprawowaną przez dziennego opiekuna, nie dłużej jednak niż do ukończenia roku szkolnego, w którym dziecko ukończy 3 rok życia lub w przypadku gdy niemożliwe lub utrudnione jest objęcie dziecka wychowaniem przedszkolnym – 4. rok życia. - Aktywnie w domu – świadczeni w wysokości 500 zł miesięcznie, skierowane jest do rodziców wychowujących małe dzieci, którzy nie są uprawnieni lub zrezygnują z możliwości ubiegania się o pozostałe dwa świadczenia.
W związku z brakiem wymogu aktywności zawodowej oraz bez względu na osiągany dochód ze świadczenia może skorzystać niepracujący student lub doktorant, jeśli nie korzysta z dwóch wyżej wskazanych programów.
Ustawa wejdzie w życie 1 października 2024 roku.
Wypłatą świadczeń zajmie się Zakład Ubezpieczeń Społecznych.
